東京のファームでマネージャーとして活躍する中で「地元に戻りたい」という想いが強くなり、名古屋へUターン転職。
役職と年収を維持しながら大阪でキャリアを継続したAさんの転職体験談です。
- 名前：
- Aさん
- 年齢：
- 45歳
- 前職：
- 総合コンサルファーム 東京 マネージャー
- 職歴：
- 総合コンサルティングファーム → 日系コンサルティングファーム 名古屋
転職サマリー
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 転職活動期間 | 約4ヶ月 |
| 転職市場の特徴 | コンサルファームのマネージャークラス人材は地方コンサルファームでも需要があり、DX推進やIT戦略、プロジェクトマネジメントの経験を地方企業のデジタル変革をリードできるマネジメントスキルとして説明できるかが評価のポイントになります。 |
| 年収変化 | 1,350万円 → 1,320万円 |
| 転職難易度 | ★★★★☆ |
転職を考えたきっかけ
Aさんは東京のコンサルティングファームでマネージャーとして働いていました。
主に担当していたのは
・DX推進プロジェクト
・IT戦略策定
・業務改革プロジェクト
・大型案件のプロジェクトマネジメント
などです。
キャリアとしては順調で、パートナー候補として期待されるポジションでもありました。
しかし40代に入った頃から、
「地元に戻りたい」という想い
が強くなりました。
理由は
・両親のサポート
・家庭事情
・ライフスタイルの見直し
などです。
ただし転職を検討する中で最も大きな壁となったのが、
地方のコンサル管理職ポジションの少なさ
でした。
特に
・マネージャー
・シニアマネージャー
・ディレクター
といった役職の求人は地方では非常に限られています。
そのためAさんは
「地元に戻るなら役職と年収は落ちるのではないか」
という不安を感じていました。
そこで
役職・年収を維持したままUターン転職する
ことを目標に転職活動を開始しました。
転職活動の流れ
Aさんの転職活動は約4ヶ月で進みました。
| 時期 | 内容 |
|---|---|
| 202X年2月 | 転職検討開始・キャリア相談 |
| 202X年3月 | 地方コンサル管理職求人の調査 |
| 202X年4月 | 応募・面接 |
| 202X年5月 | 内定獲得 |
選考プロセス
| 選考 | 社数 |
|---|---|
| 応募企業 | 3社 |
| 書類通過 | 3社 |
| 一次面接 | 3社 |
| 最終面接 | 2社 |
| 内定 | 1社 |
マネージャーとしての実績があったため、
・DXプロジェクト経験
・IT戦略経験
・チームマネジメント経験
は高く評価されました。
ただし地方転職では
「なぜ東京から地方へ移るのか」
という点が必ず確認されます。
転職成功までの支援
当社ではAさんの転職活動において
地方コンサルファームのマネージャー案件
を中心に紹介しました。
一般的に地方では
・コンサルタント
・シニアコンサルタント
の採用が中心で、
管理職ポジションは非公開求人
であることが多いです。
そのため
・大阪コンサル
・名古屋コンサル
・福岡コンサル
といった地域ファームの
マネージャークラス案件
を選定して紹介しました。
また近年は
地方企業のDX投資が拡大している
ため、
・DX推進
・IT戦略
・デジタル改革
をリードできるマネージャーの需要が高まっています。
Aさんの経験は
地方ファームにとって即戦力
として評価されました。
転職後の変化
転職後、Aさんは地方コンサルファームのマネージャーとして
・地方企業のDX推進
・IT戦略策定
・業務改革プロジェクト
などを担当しています。
年収は
1,350万円 → 1,320万円
とほぼ同水準を維持しました。
それ以上に大きかったのは
役職を維持したまま地元で働けるようになったこと
でした。
また地方では
経営層と直接関わる機会
も多く、案件の裁量が大きいと感じています。
Aさんのコメント
40代でのUターン転職は難しいと思っていました。
特にマネージャーポジションを維持できるかが不安でした。
実際には地方でもDX案件が増えており、マネージャー人材の需要は高いことが分かりました。
今は地元で働きながらコンサルキャリアを続けることができ、とても満足しています。
転職後の満足度
| 項目 | 満足度 |
|---|---|
| 年収 | ★★★★☆ |
| 仕事内容 | ★★★★★ |
| 成長環境 | ★★★★☆ |
| 裁量 | ★★★★★ |
| 働き方 | ★★★★★ |
Aさんは特に
・地元で働ける点
・マネージャー職を維持できた点
・地方企業のDX推進に関われる点
に強い満足感を感じていると話しています。
40代コンサルのUターン転職を成功させるポイント
40代コンサルの地方転職では、次の3つが重要です。
管理職ポジションの非公開求人を探す
地方のマネージャー案件は公開されていないケースが多く、エージェント活用が重要です。
マネージャーとしての実績を明確にする
・案件獲得
・チームマネジメント
・プロジェクト統括
などの経験を具体的に伝える必要があります。
DX・IT戦略経験は地方でも強い
現在は
・DX推進
・IT戦略
・デジタル改革
といったテーマの需要が地方でも急速に高まっています。
そのため
40代コンサルでも地方転職は十分実現可能
です。
コンサル転職に興味のある方へ
当社では、コンサル転職を検討している方に向けて
・コンサル転職のキャリア相談
・職務経歴書の添削
・面接対策
・ケース面接トレーニング
を無料で実施しています。
また
・大阪コンサル転職
・名古屋コンサル転職
・福岡コンサル転職
・40代コンサル転職
といったご相談にも対応しています。
「地元に戻りたいがキャリアを落としたくない」
「地方でもコンサルマネージャーとして働けるのか」
といったご相談からでも問題ありません。
コンサル転職に興味がある方は、ぜひお気軽にご相談ください。