会社概要
グローバルな会計事務所ネットワークを基盤に、財務・会計、リスク管理、ガバナンスといった領域に強みを持つ。数字や制度に裏打ちされた実行力を特長とし、財務視点からの経営変革や制度対応、ESG・サステナビリティ対応などにも一貫して対応できる。監査・税務・法務部門との連携による統合的支援が可能で、規制対応を含む複雑な案件にも強い。特に、リスクを最小限に抑えながら確実に成果を出す実行フェーズに強く、「実行のPwC」としての評価も高い。
仕事内容
1. エンタープライズ・アーキテクチャ・コンサルタント
■募集要件
多くの企業はデジタルトランスフォーメーションや技術革新への対応が求められ、迅速かつ効果的なアーキテクチャに向けた見直しが必要になっています。企業全体方針と整合性を持ち、柔軟性を具備した課題設定を行い、Enterprise Architectureの概念と豊富な実績を活かして、構想策定から実行フェーズまで一貫して支援します。
■望ましい経験
・IT戦略の策定と実行における実務経験
・大規模なエンタープライズ・アーキテクチャの構想策定、実行支援
・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトへの参画経験(IaaS/PaaS/SaaS、マイクロサービス、コンテナ、API、モバイル、ネットワーク等のプロジェクト参画経験)
・クロスファンクショナルなチームでのプロジェクト管理経験
・クライアントとの折衝やコンサルティング経験
■望ましいスキルと志向
・エンタープライズ・アーキテクチャに関する知識と理解
・最新の技術トレンドに対する知識と応用力
・コミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル
・チームワークを重んじ、リーダーシップを発揮できる方
・クライアントのニーズを理解し、最適な解決アプローチ等を提案する意欲
・コアコンサルスキル(論理的思考、問題解決能力 等）と行動力
■キャリアパス・成長の機会
・国内外の多様なプロジェクトへの参加
・社内外の専門家やリーダーとのネットワーキング機会
・最新技術や業界動向に関する継続的な研修やソリューション開発の機会
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2. ITストラテジーコンサルタント
■募集要件
産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつオーガニックな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化が進む中、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。私たちは企業の更なる成長・次なる成長のカギとなるM&AをITの側面から支援しています。
・企業がM&Aを実行するにあたっての準備
・ITのTurnaroundおよびValue Upを実現するための戦略策定から実行までの支援
・クライアント企業が直面する様々な問題解決を支援する「コンサルティング」
・S&、XVS、Deals、税務・法務等の社内外の専門チームや海外オフィスとの協働
■望ましい経験
・新規IT事業強化に向けた戦略立案支援
・ITデューデリジェンス(ITDD、IT Product DD、Cybersecurity DD)の支援
・Carve out後のIT組織設計、IT PMI計画の策定支援
・組織再編による新たなITアーキテクチャモデル、オペレーションモデル設計、および実行支援
・経営再編時のIT変革デザインと実行支援
・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業のIT再編支援
■望ましいスキルと志向
・単なる調査に留まらず、M&A/事業再編時におけるITを通じたによるクライアント企業の変革を志向する姿勢
・ITプロセスの全体を支援し、経験領域を広げる意欲
・事業会社でのIT関連経験を活かし、多くのクライアント企業に価値を提供する意欲
・自身や所属チームだけでなく、多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働する姿勢
・クロスボーダーIT支援を通じてグローバルな経験を強化する意欲
■キャリアパス・成長の機会
・Turnaround & Value Upというクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを一貫して支援する機会
・多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働し、グローバルな経験を積む機会
・IT戦略を通じて多くのクライアント企業に価値を提供し、自身のスキルと経験を拡張する機会
・企業の成長と変革を支援し、新たな価値を創造する挑戦
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求める人材
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募集要件
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◆ Associate/Senior Associateは、以下のいずれかの経験が必須
・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義~運用等）に参画した経験
・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義~運用等）に参画した経験
・ HW/SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義~運用等）に参画した経験
・事業会社のDX、IT部門で､SIプロジェクト（要件定義~運用等）に参画した経験
◆ Manager以上は、以下の経験が必須
・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験
・ SIプロジェクト（要件定義~運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験
・ 大規模プロジェクトの経験
・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験
・ 課題解決／提案能力
◆ どのTitleでも、以下のいずれかにあてはまる方は優遇
・ グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守（ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing）のチームリーダー
・ ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者
・ データセンター要件定義／選定／利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの経験があれば、更によい）
・ 企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 （特にクラウド）
・ 企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者
・ システム開発方法論に関するコンサルティング経験者
・ ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者
・ 技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方
・ 大卒以上、社会人3年目以上、英語力（TOEIC800点以上）
・ CISA／PMP／ITIL／CBCI／CISSP いずれかの資格保有者
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求める資質
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▼ ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （Manager以上に該当）
M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。
このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。
▼ コミュニケーション能力の高い方
相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。
自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。
また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。
▼ 物事を、真剣に深く考えることができる方
クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、複雑な背景を抱えているものばかりです。
課題の背景をただしく理解し、クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。
年収
600万円 〜 -11,200万円