転職サマリー

項目	内容
転職活動期間	約3ヶ月
転職市場の特徴	社内SE出身者はDXコンサルへの転職ニーズが高く、業務改善やIT導入、ベンダーコントロールなどの経験を「企業のDX推進やIT戦略を支援できるスキル」として説明できるかが評価のポイントになります
年収変化	560万円 → 720万円
転職難易度	★★★☆☆

転職を考えたきっかけ

Iさんは事業会社で社内SEとして働いていました。

主に担当していたのは

・社内システム運用
・業務システム改善
・ベンダーコントロール
・ITインフラ管理

といった業務です。

社内ITの安定運用を支える重要な役割ではありましたが、次第に次のような課題意識を持つようになりました。

「DXという言葉は社内でもよく出るが、実際にDX案件に関わる機会がほとんどない」

実際、DX推進やデジタル戦略は外部コンサルが主導することも多く、社内SEとして関われる範囲は限られていました。

そのため

・DX推進
・デジタル戦略
・業務改革

といったテーマにより深く関われる仕事に挑戦したいと考えるようになりました。

そこでIさんは

社内SE → DXコンサル

というキャリアに挑戦することを決意しました。

転職活動の流れ

Iさんの転職活動は約3ヶ月で進みました。

時期	内容
202X年9月	転職検討開始・キャリア相談
202X年10月	応募開始・書類提出
202X年11月	面接
202X年12月	内定獲得

選考プロセス

項目	内容
応募企業	5社
書類通過	3社
一次面接	3社
最終面接	2社
内定	1社

社内SE経験は評価された一方で、

・顧客案件経験がない
・コンサルティング経験がない

という点は選考で確認されるポイントでした。

そのため

社内ITの経験をDX推進の視点で説明する

ことが重要でした。

転職成功までの支援

当社では、Iさんの社内SE経験を

社内IT運用ではなく、DX推進に繋がる経験

として整理するところから支援を開始しました。

社内SEの職務経歴書では

・運用業務
・システム保守
・インフラ管理

などが中心になりがちです。

しかしDXコンサル転職では

どのように業務とITを結びつけて改善してきたか

が重要になります。

そこでIさんの経験を

・業務課題の把握
・ITによる業務改善
・システム導入検討
・ベンダー調整

という流れで整理しました。

またDX案件を多く扱うコンサルティングファームを紹介し、

社内ITの視点を活かせるポジション

を中心に選考を進めました。

最終面接でのハプニング

実はIさんの転職活動では、最終面接の日に思わぬハプニングがありました。

当日、緊張もあって前日の夜なかなか眠れず、
朝うっかり寝坊してしまったのです。

面接時間に遅刻してしまう可能性があり、
Iさんは慌てて連絡を入れ、急いで面接会場へ向かいました。

かなり焦った状態で面接に臨むことになりましたが、
面接官の方は事情を理解してくださり、

「大丈夫ですよ、落ち着いてください」

と声をかけてくれたそうです。

その一言で緊張が和らぎ、
Iさんは本来の自分の言葉で落ち着いて話すことができました。

結果として面接はとても前向きな雰囲気で進み、
そのまま無事に内定を獲得することができました。

Iさんは後から

「会社の雰囲気や人の良さを感じた瞬間だった」

と話しています。

転職後の変化

転職後、Iさんは
株式会社ノースサンド
のDXコンサルタントとして

・DX推進支援
・業務改革プロジェクト
・IT戦略策定
・デジタル化支援

といったプロジェクトに携わっています。

年収は

560万円 → 720万円

へと上昇しました。

それ以上に大きな変化は

複数企業のDX推進に関われるようになったこと

でした。

社内SE時代は自社のIT環境が中心でしたが、現在は様々な企業のデジタル改革に関わることができています。

Iさんのコメント

社内SEとして働く中で、ITの知識は身につきましたが、DX推進のような大きなテーマにはなかなか関われないことに悩んでいました。

転職活動では

「顧客案件の経験がない」

という点が不安でしたが、社内ITの経験にもDXに繋がる部分があると整理してもらえたことで、自信を持って面接に臨めるようになりました。

また最終面接では寝坊してしまうというハプニングもありましたが、面接官の方がとても優しく対応してくださり、安心して面接を受けることができました。

今はDXプロジェクトに関わる機会が増え、企業のデジタル改革に直接関われることに大きなやりがいを感じています。

転職後の満足度

項目	満足度
年収	★★★★☆
仕事内容	★★★★★
成長環境	★★★★★
裁量	★★★★☆
働き方	★★★☆☆

Iさんは特に

・DX推進に関われる点
・様々な企業のデジタル改革に関われる点
・IT経験をより広い形で活かせる点

に強い満足感を感じていると話しています。

社内SEからDXコンサルへ転職するポイント

社内SEからDXコンサルへの転職では、次の3つが重要です。

社内IT経験を「業務改革経験」として整理する

単なる運用経験ではなく、業務改善やIT投資判断の経験として伝えることが重要です。

DX視点でキャリアを整理する

IT導入やシステム改善を、DX推進の文脈で説明できるようにする必要があります。

DX案件を扱うコンサルファームを選ぶ

IT戦略やDX推進に強いコンサルティングファームを選ぶことで、社内SE経験を活かしやすくなります。

適切な準備を行えば、

社内SE → DXコンサル

というキャリアチェンジは十分に実現可能です。

コンサル転職に興味のある方へ

当社では、コンサル転職を検討している方に向けて

・コンサル転職のキャリア相談
・職務経歴書の添削
・面接対策
・ケース面接トレーニング

を無料で実施しています。

「社内SEからコンサルに転職したい」
「DX案件に関われるキャリアに進みたい」

といったご相談からでも問題ありません。

コンサル転職に興味がある方は、ぜひお気軽にご相談ください。

社内SE → DXコンサル（ノースサンド）転職成功事例