デアゼインが選ばれる理由

基本的にはZoomやmeetなどを活用したオンラインや電話での面談を行っております。ご希望に応じて対面での面談も可能です。

コンサルティング会社の場合、それほど関係ありません。企業側にとって確かにコストがかからないに越したことはありませんが、通常、中途採用一人に対して数百万円の採用予算を確保しています。そのため、優秀な人材であればエージェントを通しているかどうかは大きな問題ではありません。 例えば、全く同じ評価の候補者が二人いて、片方が自主応募、片方がエージェントを通じて応募していた場合、両方とも採用される可能性が高いです。コンサルティング会社の採用基準はもともと高いため、その基準をクリアする人は多くなく、クリアしている場合、エージェントコストは企業にとって本質的な問題ではありません。

土日・休日や平日の夜間の面談も承っておりますので、ご都合のよろしい時間を担当のキャリアコンサルタントにご相談ください。

是非、ご相談をお願いいたします。弊社では、転職を推奨しないケースも多く、現状や将来の展望などから最適なキャリアパスを共に検討させていただきます。

コンサルティングファームに応募する際は、ケース面接対策などの面接トレーニングが重要となります。そのため、選考対策に強い人材紹介会社経由での応募をおすすめします。直接応募をすると、独学で準備する必要があり、面接のフィードバックが得られなかったり、年収交渉で不利になることがあります。 一方、人材紹介会社経由で応募する際には特にデメリットはないため、積極的に利用することをおすすめします。

はい、再応募は可能です。一般的に、戦略ファームでは2年、総合ファームでは1年の経過後に再応募が可能となります。また、異なるユニットやポジションであれば、期間を空けずに応募可能な場合もございます。ただし、過去に不採用となった場合には、その時点と比較してどのように成長したかを書類や面接で示す必要があります。

転職活動を開始するのが時期尚早ということはありません。一部の方には、現職を継続することを推奨する場合もございますが、目指すキャリアと現在の職務が一致していない、またはキャリアパスが明確でない場合には、早期の転職活動を推奨いたします。

弊社のサービスは無料です。相談だけでなく、職務経歴書や履歴書の添削、面接対策、そして内定後の給与交渉まで、全て無料でご提供しております。