会社概要
PMOのシェアNo.1を誇り、プロジェクト管理の専門的な知見と豊富な経験を活かし、クライアントのプロジェクト成功に貢献している。特に、プロジェクトの立ち上げから完了までを包括的に支援し、リスク管理や進捗管理、予算管理において優れたノウハウを持つ。また、業界特有のニーズに対応したカスタマイズされたPMOサービスを提供し、企業の成長戦略に沿ったプロジェクト推進をサポートしている。DX推進にも強みがあり、プロジェクト管理の効率化を図るとともに、クライアントの競争力を高める支援を行っている。
仕事内容
仕事についての詳細
仕事内容
当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。
※プロジェクト事例はこちら
※弊社社員のインタビュー記事はこちら
※弊社運営noteはこちら
仕事内容詳細
■プロジェクトコントローラー （PJC）：
プロジェクト状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、
リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割
※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します。
進捗/課題/品質/リスク等の各種管理
PJ課題に対する改善活動（課題整理/可視化/改善立案/実行/定着化含む）
開発ベンダー等協力会社及び、クライアントとのスケジュール/進捗等の各種調整
会議体ファシリテート（議事録作成含む）及び、クライアントへのレポーティング
WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
評価制度/キャリアパス
■評価制度
役割等級制度（キャリアバンド制）を導入
役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）
年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
業務外での社内貢献も評価対象に入ります
https://www.msols.com/recruit/career-step/evaluation/
■キャリアパス
PMOとしてのキャリアは以下1~4のステップがあります。
1 プロジェクトアドミニストレーター（PJA）
2 プロジェクトコントローラー（PJC）
3 プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）
4 プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC)
・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当の
お客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、
PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。
https://www.msols.com/recruit/career-step/career-path/
ご入社後の流れ
1 最長15日の入社研修
・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプロ
グラムも用意しています。
2 案件参画までの準備
・入社後研修後~参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクト
の準備をおこなっていただきます。
3 お客様先へ配属
・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
求める人材
応募資格
●学歴不問
●非喫煙者
MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。
必須要件
※1、2はどちらか必須
システム開発プロジェクトへの参画経験（アプリ/インフラ等領域不問）
プロジェクトワークの経験（進捗管理、ステークホルダー管理といったマネジメントのご経験）
議事録等のドキュメント作成及び、会議体ファシリテート経験（内容/規模感不問）
尚可要件
浮上した課題に対し、改善立案及び推進経験（内容/規模感不問）
マネージャ/リーダーのプロジェクト推進を後押しするフォロワーシップ
PMBOK等体系的マネジメントに関する知見 or 学習意欲のある方
求める人物像
失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方
逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方
謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
年収
440万円 〜 700万円